WERK  Collega's

	1. Collega's 2. Sociale vaardigheden 3. Verschil tussen collega's 4. Samenwerken	5. Vooroordeel 6. Roddelen en pesten 7. Seksuele intimidatie 8. Wat moet je doen...
bij 1t/m 4       bij 5 t/m 8

1. Collega's                 

Als je stage gaat lopen
of als je gaat werken
dan krijg je collega's.

Collega betekent: medewerker. Het is iemand waarmee je samenwerkt. Door goed samen te werken kun je veel bereiken.

 Hoe doe je dat?

Misschien is dit
wel het meest belangrijk
als je stage gaat lopen
of aan het werk gaat:

 dat je goed omgaat met andere mensen.

Op school kun je dat al oefenen. Daar werk je al samen met anderen in de klas.

      

2. Sociale vaardigheden

Je leert:

• overleggen
• luisteren naar de mening van iemand
• je eigen mening geven
• omgaan met kritiek
• kritiek geven
  
  
  
   
• plannen maken
• afspraken maken
• afspraken op tijd nakomen
• verzorgd werk afleveren

 Dat zijn voorbeelden van sociale vaardigheden.

Om goed om te gaan met anderen
heb je deze vaardigheden nodig.

Door sociale vaardigheden word je handiger in het omgaan met mensen.   Je weet wat je in verschillende situaties kunt doen.

Op je werk of je stage
heb je dat bijvoorbeeld nodig als je:

• 's morgens binnenkomt
  en 's avonds weggaat

• met je baas praat

• met collega's praat

• hulp wilt vragen
  
  
  
   

• de telefoon aanneemt

• de deur voor iemand opent

• een klant helpt

• met collega's samenwerkt
   

• samen met collega's eet
  
  
  

En wat ook heel belangrijk is!
Je weet wat je moet doen
als het even niet goed gaat.

• Je kunt omgaan met kritiek,
  je wordt niet boos.
   

• Je kunt kritiek geven,
  je beledigt de ander niet.
   

• Je kunt samen met iemand een oplossing vinden,
  je gebruikt kritiek op een goede manier.
  Je leert van kritiek.

Op het werk of je stage heb je niet alleen met je eigen belang te maken. Je moet ook rekening houden met de anderen.

 Je hebt respect voor de ander.

      

3. Verschillende collega's

Op je werk en je stage
heb je vaak met veel mensen te maken.
Bijvoorbeeld:

• je baas,

• collega's,

• klanten.

 Die zijn allemaal verschillend :

oud of jong, man of vrouw, snel of langzaam, druk of rustig,

vriendelijk of stug, met of zonder handicap, uit de stad of uit een dorp, blij of bedroefd.

 Iedereen is anders.

Toch is het de bedoeling:

• dat je met iedereen
  goed kunt omgaan

• dat je voor jezelf opkomt

• dat je nee durft te zeggen

• dat je rekening houdt
  met de ander.

Als je dat kunt dan ben je  assertief . Je kunt voor jezelf opkomen met respect voor de ander.

 Denk altijd hieraan:

Iedereen maakt fouten. Niemand kan alles. Niemand is volmaakt. Of ben jij dat wel?

Iedereen heeft talenten.
Iedereen heeft iets wat hij goed kan.
Dat moet je gebruiken.

  Kijk naar de goede kanten van mensen.

Dan wordt het op je stage of je werk
steeds leuker.

      

4. Samenwerken

Waarom is samenwerken belangrijk?

Waar je ook werkt of stage loopt:

in een fabriek, in een winkel, bij de fietsenmaker, bij de plantsoenendienst,

in het magazijn, in de keuken, in de timmerwerkplaats of ergens anders?

Overal is goede samenwerking nodig.

Samen met je baas en je collega's kun je ervoor zorgen dat het goed gaat met het bedrijf, de winkel of de dienst.

Net als bij het voetballen of andere sporten kun je alleen iets bereiken als je als een team samenwerkt.

Je moet:

• een ander helpen als dat nodig is,

• op tijd een boodschap doorgeven,

• hulp vragen als iets niet lukt,

• zeggen als je het ergens niet mee eens bent.

   

Je geeft:

• kritiek als het nodig is,
  
  
  
   

• een compliment
  als iemand iets goed heeft gedaan.

Je zoekt samen met je collega's naar oplossingen.
Zo leer je er iedere keer iets nieuws bij.

bij hoofdstuk 1 tot en met 4

      

5. Vooroordeel

Stage lopen en werken is leuk.
Toch gaat het soms niet goed.
Daarom moet je het volgende stuk
ook goed lezen.

Iedereen is verschillend. Collega's zijn ook allemaal anders, al lijken ze misschien hetzelfde.

Misschien is een collega:

dik, van buitenlandse afkomst, langzaam, slechthorend?

Daarover hebben mensen
soms een vooroordeel.

• Een vooroordeel is een vast idee over iets.
• Dat oordeel hebben mensen
  al van tevoren.
• Mensen met een vooroordeel
  hebben vaak een verkeerd idee over iemand.

Zo'n vooroordeel kan zijn:

'Dikke mensen zijn lui.'     'Buitenlanders willen niet werken.'         'Mensen die slecht horen zijn dom.'

      

Een voorbeeld

Hier lees je een voorbeeld
van een vooroordeel.

‘Een Marokkaanse medewerker
 neemt elke zomer vier weken vrij.

 

 Zijn collega’s denken
 dat hij ieder jaar
 naar zijn familie in Marokko gaat.
 Maar dat hebben ze hem
 nog nooit gevraagd.

 Ze denken gewoon dat het zo is.

 Zelf kunnen de collega’s geen 4 weken weg.
 Zolang krijgen zij geen vrij van hun baas.
 Zij zijn jaloers.

 Ze vinden dat de Marokkaanse collega
 wordt voorgetrokken.
 Dat vinden zij niet eerlijk.
 Daarom gaan ze over hem roddelen.
 Ze maken hem zwart, dat doen ze stiekem.

Maar wat is er aan de hand?

De Marokkaanse collega gaat ieder jaar mee
als begeleider van fietsvakanties.

• Heb jij ook een vooroordeel?
• Of heb jij misschien last
  van een vooroordeel van anderen?

Bron: De P&O’ er van de toekomst heeft oog voor diversiteit, TNO, 2004.

      

6. Roddelen en pesten

Ook zijn er collega's die jaloers zijn.
Ze zijn jaloers op een collega:

• om een mooie auto
• om een nieuw huis
• om een verre vakantie
• of omdat iedereen die collega aardig vindt.

Mensen met vooroordelen of mensen die jaloers zijn gaan vaak roddelen.

Ze proberen dan om hun collega
een slechte naam te geven.
Dat heet ook wel:

 iemand zwart maken.

Heb jij wel eens geroddeld?
Kwam dat door een vooroordeel?
Of was je jaloers?

Door roddelen kan de sfeer op het werk heel erg vervelend worden. Doe er niet aan mee.

Je kunt je collega wel helpen.
Hoe?

• Praat er met die collega over.
• Zeg tegen de roddelaars
  wat je er van vindt.
• Ga naar je baas en vertel het.

Als je zelf last hebt van roddels
zeg het ook tegen je baas.

 Het is belangrijk dat een baas er iets aan doet.

Grote bedrijven hebben vaak een vertrouwenspersoon. De vertrouwenspersoon kan mensen helpen bij problemen met collega's zoals:

• roddelen
• pesten
• seksuele intimidatie.

Intimidatie betekent schrik aanjagen.

Schrik aanjagen, intimideren
kan op verschillende manieren:

• met een grote mond,
• met gebaren,
• door de houding,
• met wapens,
• met geweld.

      

      

7. Seksuele intimidatie

Als iemand steeds dingen zegt
of grapjes maakt die over seks gaan,
wat je niet wilt en niet fijn vindt.

Als iemand iets zegt over jouw lichaam
wat je niet wilt en niet fijn vindt.

        

Als iemand jou dingen vraagt over seks
wat je niet wilt en niet fijn vindt.

Als iemand je steeds belt
of mailtjes of sms'jes stuurt over seks,
wat je niet wilt en niet fijn vindt.

Als iemand je aanraakt als je dat niet wilt, als je dat niet fijn vindt. Als iemand je gaat betasten of zelfs aanrandt.

Dat kan overal gebeuren:

• op school,
• op het werk,
• op de stage,
• bij je club,
• in je buurt.

     

      

8. Wat moet je doen?

Wat moet je doen als iemand je lastig valt?

Zeg tegen de persoon die jou lastig valt
dat je het NIET wilt,
dat hij moet STOPPEN.

        

Zeg het tegen mensen die je vertrouwt
dat iemand je lastigvalt.
Zij kunnen je helpen.

Bijvoorbeeld:

• je ouders
• vrienden
• een leraar.

Als je stage loopt, vertel het dan aan je stagebegeleider.

Als het op school gebeurt,
vertel het aan je mentor.

Een werkgever, een baas, is verplicht om je te helpen. Vertel het dus aan je baas.

Als dat allemaal niet lukt
dan kun je bij de politie
aangifte doen.

De politie bellen De politie heeft een algemeen nummer. Dat is voor het hele land: 0900 8844 Je wordt dan automatisch doorverbonden met de politie in jouw buurt. De politie gaat je helpen.

 1                                                 2    
bij hoofdstuk 1 tot en met 4                                             bij hoofdstuk 5 tot en met 8.

                             

Info van Carrièretijger.nl en Leren.nl, foto's van Corbis.com, Google.nl en Flickr.com.